Jóvenes dinamizadores rurales pone en marcha Retorno de talento, una estrategia para la incorporación laboral de jóvenes cualificados a las pymes rurales

julio 28, 2018


Jóvenes dinamizadores rurales (JDR) ha detectado que algunos de los jóvenes que viven en los municipios aragoneses y que se desplazan a los centros educativos urbanos para cursar estudios superiores finalizan el contacto con su entorno de origen. Esto dificulta el retorno del talento aprendido y supone una pérdida de talento rural y una escasez importante de jóvenes cualificados en el medio rural. JDR también ha detectado que los jóvenes de la ciudad no tienen facilidades ni información para pensar en establecer su trabajo en el medio rural mientras que, en ocasiones, las empresas del medio rural no encuentran personal formado adecuadamente para incorporar a sus plantillas.

Tras varias reuniones con el tejido educativo y empresarial, JDR ha pensado que una primera vía para paliar esta situación es la realización de prácticas curriculares y extracurriculares de jóvenes titulados en pymes del territorio. Esto ayudaría a que el joven volviera a profundizar en su relación con el medio rural, incrementándose las posibilidades de retorno y de contratación por parte de nuestras empresas.

En este sentido, Jóvenes dinamizadores rurales está realizando una labor de información y mediación entre empresas, jóvenes y centros de estudios, ya que muchas veces el desconocimiento de oportunidades frena el desarrollo de nuestras empresas y dificulta la inserción laboral de los jóvenes.

Esta labor exige conocer las entidades que sirven de puente para organizar las prácticas, sensibilizar a los jóvenes en la importancia del retorno de talento al medio rural y detectar cuáles son las necesidades de las pymes en el territorio en cuanto a perfiles que ocupen puestos de trabajo cualificados.

Actualmente siete empresas de diferentes municipios han acogido a nueve estudiantes en prácticas en disciplinas tan variadas como Ingeniería Eléctrica, Derecho, Periodismo, Relaciones Laborales, Veterinaria, Física o ADE.

Nuestra intención en los próximos meses es motivar a más empresas y entidades para que establezcan un convenio de colaboración con la Universidad de Zaragoza que permita aportar valor, innovación y talento al tejido empresarial del territorio, así como informar y sensibilizar a los jóvenes sobre la importancia que tiene su retorno para el desarrollo y permanencia del medio rural.

Más información: Sara Cortés. Coordinadora proyecto Jóvenes dinamizadores rurales. jovenes@cedemar.es. Tel.: 976 63 65 90 / 608 814 057. www.dinamizomipueblo.es.

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