El Leader del Somontano reúne la II Mesa para el empleo, la formación y la dinamización empresarial

El 14 de junio a las 18 h se reunió la II Mesa del Somontano para el empleo, la formación y la dinamización empresarial. Este grupo de trabajo se constituyó por iniciativa del Ceder Somontano en el marco del proyecto de la Red de Antenas Rurales, coordinado por la Red Aragonesa de Desarrollo Rural. Uno de los objetivos de este proyecto es impulsar un plan de formación en el territorio y potenciar la colaboración con las instituciones y organizaciones socioeconómicas del territorio que trabajan directamente en la promoción del empleo y la formación profesional para el empleo.

 

Las entidades que participan en la Mesa son: Comarca de Somontano de Barbastro, Ayuntamiento de Barbastro, la Unión de Pequeños Agricultores, la Unión de Ganaderos y Agricultores de Aragón, Jóvenes Agricultores del Alto Aragón, Unión General de Trabajadores,  Comisiones Obreras, la Confederación de empresarios provincial, representada por la Asociación de Empresarios de Barbastro, la Oficina de Empleo de Barbastro del Inaem y la Cámara de Comercio e Industria de Huesca.

En esta reunión los técnicos del Ceder van a exponer los avances en el programa formativo, que desarrolla las grandes líneas de actuación previamente aprobadas en la primera reunión de la Mesa en marzo de 2011.

 

Las fases para la confección del proyecto formativo de Ceder Somontano para ejecutar las medidas de formación del Programa Leader 2007-2013, han sido:

 

-Definición de un listado de 75 cursos posibles sobre temas generales (gestión empresarial, TIC, medio ambiente, habilidades sociales y de dirección) y temas sectoriales (turismo y agroalimentación).

-Realización de una encuesta a los sectores económicos apoyados por el programa, para averiguar sus necesidades y preferencias en materia de formación. Se realizó con un cuestionario on-line que recibieron los empresarios, donde se les pedía que valorasen del 1 al 4 su interés respecto a cada curso del listado anterior.

-Tratamiento de datos estadísticos de los 73 encuestados.

-Definición de criterios para ordenar y clasificar las preferencias formativas.

-Definición de programas, niveles, destinatarios y cronograma de ejecución.

 

El documento marca las directrices para llegar a organizar más de 100 acciones formativas desde septiembre de 2011 hasta mediados de 2015, en las siguientes áreas de conocimiento:

-Gestión empresarial

-Habilidades directivas, organizativas y competencias básicas para emprendedores

-Medio ambiente y sostenibilidad ambiental de la empresa

-TIC, tecnologías de la información y la comunicación

-Formación para emprender

-Formación sectorial en turismo y agroalimentación.

 

El Centro de Desarrollo del Somontano trabaja en la Red de Antenas Rurales para el Empleo, la Formación y a Dinamización Empresarial desde de enero de 2011 y hasta septiembre del mismo año. Este proyecto está siendo ejecutado paralelamente por los 20 Grupos de Desarrollo Rural de Aragón que gestionan fondos del Programa de Desarrollo Rural con la metodología Leader, bajo la coordinación de asociación que los agrupa a todos, la Red Aragonesa de Desarrollo Rural. El proyecto está financiado mayoritariamente por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, y cuenta también con una aportación financiera de Ibercaja.

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