El Ceder Somontano, con la Cámara de Huesca, organiza una jornada sobre
el relevo en la empresa familiar
El Ceder Somontano ha organizado una sesión para comenzar a tratar el problema de relevo generacional. Se ha desarrollado el miércoles pasado, 15 de noviembre, de 10:30 a 12 horas.
La jornada se ha organizado con la Cámara de Comercio de Huesca que tiene un programa específico para tratar este problema.
En 2023 el Ceder Somontano ha realizado un diagnóstico de las principales necesidades del territorio para su desarrollo, un diagnóstico que se elabora siempre antes de definir una nueva Estrategia de Desarrollo Local con las ayudas Leader.
Para hacer este diagnóstico el Ceder Somontano ha celebrado distintas reuniones participativas con empresas, emprendedores, asociaciones de empresarios, ayuntamientos, Comarca de Somontano, organizaciones sindicales, organizaciones agrarias y cualquier persona interesada.
El problema del relevo en la empresa familiar es uno de los identificados por el Ceder en su territorio. Todos están viendo casos de empresas cuyos propietarios se están jubilando y que no tienen a nadie en la familia que continúe con el negocio.
Y las empresas se pierden, con su capacidad productiva y de generar riqueza. Se pierden también servicios, actividades económicas, empleos y conocimiento y experiencia, entre otros valores. Se quedan sin utilizar y aprovechar empresas con sus instalaciones y maquinaria, y eran empresas rentables, y los clientes también se pierden.
Las empresas familiares son mayoría en el tejido productivo del Somontano y, por tanto, tienen un papel esencial en la economía comarcal.
Se les atribuyen valores y formas de hacer las cosas propios, distintos, y se consideran apreciadas por los consumidores que las perciben cercanas. Su gestión tiene particularidades y a veces es compleja, por distintos motivos, entre otros porque no se separan relaciones laborales y familiares, todos deben compartir la visión de la empresa o se exige la convivencia de distintas generaciones.
Uno de sus retos más difíciles es afrontar su continuidad cuando se producen cambios en el mando o en el liderazgo, en especial cuando se planeta la sucesión entre una generación y otra.
La continuidad se puede planificar, y hay herramientas y pautas que pueden ayudar a que sea exitosa.
La Cámara de Comercio de Huesca está desarrollando un programa de actuación para afrontar el relevo en las empresas. El Ceder Somontano le ha pedido su apoyo para organizar esta jornada introductoria sobre el tema. Se espera que la jornada tenga continuidad con otras sobre aspectos más precisos.
